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Sinopharm XinJiang Pharmaceutical Co.,Ltd

崇尚知识，以人为本，企以才强，企业的发展需要有强大的人力资源作保证，人本管理是国药新疆制药发展的前提，企业靠员工发展，员工靠企业立业；国药集团新疆制药对人才在“看品质、重能力、求实效”的基础上形成自身的人才观：

1、育才观：结合公司战略发展的需要，对员工进行有计划的培训，提高员工的基本素质；

2、选才观：德才兼备，内外并重；任人唯贤，平等竞争；

3、用才观：用人不疑，敢于授权；人尽其才，不求全责备；

4、留才观：拓展员工发展空间，保障并提高员工的经济利益；主要用待遇和事业留人。

人力资源作为国药新疆最重要的战略资源，公司逐渐注重人才质量的提升与人才梯队的建设，公司实行管理层内部竞聘，技术层考级定技，为员工提供“双通道”的发展途径，给各类人才提供了更多的发展机遇；公司实施的内训师方案开始为人才潜能的挖掘提供机会。同时重点打造“管理类、营销类、生产类”3个后备人才队伍。通过人才资源的合理有序流动，不断优化员工队伍结构，逐渐满足公司近、中、远期战略发展需求；公司通过建立科学的绩效考核与奖惩机制，鼓励先进、鞭策后进，将一批批忠诚、肯干、能干、会干的人提拔到合适的岗位，在公司快速发展的同时也为人才提供更大的施展才华的空间。

传播健康，以患者的需求为本，为员工搭建事业成长平台，十大电子游戏综合排名努力打造成为在医药制造业，在企业管理水平、市场开发能力，生产运营能力，人力资源结构等企业竞争优势指标上的领跑者。欢迎德才兼备的有识之士加盟国药新疆制药。